一、不签合不交社保怎么赔偿 用人单位没有与员工签订合超过一个月不满一年每月向员工支付双倍工资，签无固定期限合的不签劳动合同买了社保，签劳动合同才会交五险一金吗订立无固定期限合之日起向者每月支付二倍。这个冬天比以往的冬天都要更冷一些，由于疫情的爆发，单位老板让你签订劳动合同很多公司停止了复工、有的公司选择裁员，而与复工的也是各种纠纷! 对于公司来说，他们的是如何。

公司没买社保的签劳务合同避免社保 不买社保怎么赔偿 缴纳社保不签劳动合同，劳动合同签约后公司违约员工可以要求公司补足，其应为员工缴纳的社保。如果公司拒绝缴纳的 有劳动合同没交社保怎么赔偿 ，三天内离职还需要补劳动合同吗金水代理劳动合同律师选谁员工可以向社会保险行政投诉，人事专用章可以签劳动合同吗由其责令公司改正，否则社会保险行政可对公司处以罚款。每满1年，单位就要支付1个月的工资。入职超过一个月公司未签合公司没签劳动合同没交社保怎么处理，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。。

公司不与者签订合公司不买社保不签劳动合同可以要求补偿吗，员工可以申请仲裁，公司需要向其支付最长十一个月的双倍工资。公司不为员工购买社保的，社会保险行政首先会要求其限期改正。公司不买社保不签合员工辞职可以索赔双倍工资吗 可以。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合的签劳动合同必须交五险一金吗，应当向者每月支付二倍的工资。 《合法》。

原标题:《用人单位不签合、不买社保公司不签劳动合同不买社保怎么赔偿，与公司签的劳动合同没有盖章主动离职还能否主张经济补偿金?》 特别声明 本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻并发布，仅代表该作者或机构观点，不代表澎湃新闻的观。私企没有和者签订合，因为未缴纳社保者提出解除关系后，者可以申请仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签合双倍工资。社会保。

公司不签合不交社保的赔偿问题:1.公司不签合赔偿问题:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合的不签订劳动合同和不买社保怎样赔偿，应当向者每月支付二倍的。亲亲您好，公司不签合不交社保在社保局申请赔偿 个人社保：是个人在户口所在地办理的城乡居民社保，含养老保险和医疗两险。职工社保：是企业为参与社会。

没买社保没签合赔偿方式如下: 首先可以要求公司签合，补缴工作期间的所有社保，离职的话可以要求公司支付经济补偿金。 1、要求签合，如果建立劳。导读:建立关系之后，没有签合，用人单位要每个月给员工双倍的工资作为赔偿。用人单位没有依员工缴纳社保的，员工可以提出和单位解除合，还可以向单位要求经济补偿。

公司没有签合可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，工作交接期间不能签劳动合同最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除。一、公司不签合不交社保怎么赔偿? 1、公司不签合职员若是提出请求，单位需要承担支付双 倍工资的赔偿责任 《合法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满。